La prise en compte du risque incendie fait partie de la démarche globale d’évaluation et de prévention des risques d’une entreprise. Les incendies d’entreprise sont un sujet préoccupant, et perpétuel. Il s’agit souvent d’un problème de sinistres graves causant des dégâts matériels importants et parfois des victimes. Toutes les parties prenantes doivent être conscientes de la gravité potentielle de ce phénomène. Le feu brûle et se développe de manière incontrôlable dans le temps et dans l’espace. Il y a un risque d’incendie dans la plupart des endroits. Elles portent sur les caractéristiques architecturales du bâtiment, la nature et la quantité des matériaux stockés et utilisés, les opérations de fabrication spécifiques, etc. Pour prévenir les incendies et minimiser les dommages aux personnes et aux biens, la législation fixe les obligations que doivent respecter les maîtres d’ouvrage et les employeurs en définissant trois objectifs principaux : empêcher qu’un feu ne se déclare ; évacuer l’ensemble des personnes présentes ; limiter la propagation d’un incendie, notamment en mettant en place des moyens d’extinction et faciliter l’intervention des secours. L’atteinte de ces objectifs s’accompagne de dispositions organisationnelles.
Réglementations
Pour lutter efficacement contre l’incendie, le législateur a élaboré des réglementations complémentaires dont l’objectif essentiel est la sauvegarde des personnes.
Les textes réglementaires vont notamment imposer des mesures de protection en vue de diminuer, réduire ou contenir les effets de l’incendie. La réglementation est complexe et dense. En effet, les locaux relevant du Code du travail, les installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE), les établissements recevant du public (ERP), les immeubles de grande hauteur (IGH), les locaux d’habitation, sont autant de bâtiments régis par des textes réglementaires différents. Ce sont des réglementations que nous verrons plus en détails dans un prochain article de notre blog.
En effet l’employeur est dans l’obligation de vérifier que l’établissement dont il a la charge est conforme aux prescriptions réglementaires qui lui sont applicables. Il est à noter que si pour un même objectif, plusieurs prescriptions existent, alors la règle la plus contraignante doit être appliquée. Les IGH sont toutefois une exception pour lesquels seule leur réglementation spécifique s’applique en matière d’incendie.
Des conséquences importantes
Les principaux effets de l’incendie sont liés non seulement à la chaleur et aux flammes, mais aussi aux fumées et aux gaz. La destruction des bâtiments et des biens représente quant à elle un tribut important payé à l’incendie. La pollution de l’environnement (air, sols ou cours d’eau) est aussi une conséquence d’un incendie, liée notamment aux fumées et aux eaux d’extinction.
De plus, La toxicité des fumées et gaz représente la première cause de décès lors des incendies. Elle est liée à l’asphyxie par manque d’oxygène ainsi que la toxicité des produits de combustion.
En effet le risque est aussi thermique qui engendre principalement des brûlures (une température entre 600 et 1 200°C).
Les conséquences socio-économiques d’un incendie s’avèrent très élevées, qu’elles soient directes (dégâts matériels, perte de production…) ou indirectes (perte de clients, période de chômage technique, incertitude sur l’activité…) rappelons que, dans près de 70% des sinistres, l’entreprise disparaît et le personnel se retrouve au chômage.
Tous concernés
Rares sont les établissements n’ayant aucun combustible ou aucune source d’inflammation. Le risque incendie fait pleinement partie des risques professionnels : sous la responsabilité de l’employeur mais également du propriétaire des locaux. Ce risque doit faire l’objet d’une évaluation dont les résultats sont intégrés dans le document unique.
Notre entreprise partenaire AUDIT PREVENTION situé à GRASSE, offre et ou/ forme à la réalisation du document unique. Il s’agit d’un référentiel obligatoire et essentiel pour la protection des salariés dans leur quotidien de travail. N’hésitez pas à les démarcher pour obtenir des conseils et un accompagnement dans cette démarche.
Enfin, les salariés de l’entreprise sont également concernés car la sécurité en cas d’incendie est l’affaire de tous. C’est pourquoi chaque salarié doit être formé à l’application du contenu des consignes de sécurité, à l’évacuation et à la manipulation des moyens de première intervention. Il s’agit d’un point que nous traitons juste ci-dessous. Badina Sécurité Incendie propose la prestation de formation incendie, elle englobe autant l’aspect pratique avec la manipulation des extincteurs ou encore l’évacuation, que l’aspect théorique de l’équipier de première intervention.
Les mesures de prévention (formation, implantation du matériel d’extinction)
La formation et l’information du personnel en sécurité incendie est essentiel sur le lieu de travail, cela permet de :
- Sensibiliser l’ensemble du personnel au risque incendie de l’établissement et à sa prévention ;
- Former les agents travaillant à des postes, dans des ateliers ou sur des procédés présentant des risques d’incendie, à réagir conformément aux scénarios identifiés ou prévisibles ;
- Entraîner le personnel au maniement des moyens d’extinction (extincteurs, robinets d’incendie armés (RIA)…) ;
- Constituer et former des équipes de seconde intervention pour les risques incendie spécifiques importants
L’organisation de l’évacuation et de l’intervention des équipes internes de secours doit être décrite dans les consignes de sécurité incendie.
La prévention cherche dans un premier temps à supprimer les causes de déclenchement et de propagation d’un incendie pour ensuite assurer la sécurité des personnes en garantissant leur évacuation en toute sécurité.
Les matériels de lutte contre l’incendie ainsi que les installations fixes d’extinction doivent être choisis judicieusement pour qu’ils soient adaptés aux types de feux susceptibles de se déclarer et être présents en nombre suffisant. Ils doivent être contrôlés régulièrement afin qu’ils soient opérationnels à tout moment.
Pour plus d’informations, voir la rubrique produits de notre site, l’ensemble de notre matériel d’extinction est répertorié.
Nous les détaillerons dans un prochain article afin d’en apprendre davantage sur leurs caractéristiques.
Source : Dossier incendie sur le lieu de travail de l’INRS du 21/01/2021
